Cuando el teletrabajo vino para no quedarse.
Un 4,8%. Esa era la cifra de gente que teletrabajaba cuando la mayoría no sabíamos ni que existía esa oportunidad, el % que marcaba un cambio radical en Marzo de 2020. Por si la duda te asalta, en Finlandia era de un 13% y en Países Bajos un 14% (siempre nos ha gustado compararnos con […]
EL Síndrome de Estocolmo empresarial. Cuando no marchas de una empresa a pesar de estar mal.
¿Conoces el Síndrome de Estocolmo Laboral? ¿Lo sufres o conoces a alguien que lo sufra? Síndrome de Estocolmo empresarial Este tipo de síndrome hace referencia a un vínculo emocional de apego que una persona siente hacia el puesto de empleo que desempeña en una empresa, incluso cuando ese empleo le perjudica de manera significativa. A […]
Tres de cada cuatro españoles no son felices en su trabajo y un 27 por ciento piensa dejarlo en 2022.
Para muchas personas el inicio del fin de la búsqueda de empleo se sitúa en las entrevistas presenciales (a más entrevistas, más optimismo y más cerca se ve la meta). Pero para algunas personas esa fase es desesperante, nadie nace entrenado en saber realizar una entrevista, vemos al entrevistador como un «fiero perro guardián» una […]
Depresión Posvacacional, algo falla en las empresas o en los empleados.
Tres de cada cuatro españoles no son felices en su trabajo y un 27 por ciento piensa dejarlo en 2022. Son Datos escalofriantes si tenemos en cuenta la situación de estos números, según el estudio lanzado, si contemplamos que hay casi 20 Millones de personas trabajando actualmente, estos datos nos trasladan a que casi 15 […]
La dictadura de la empatía y el «Desgaste por Empatía» profesional.
“A mí, dime las cosas claras, pero sólo las que quiero oír y como las quiero oír, muestra empatía”. Hace poco, menos de un mes, se quejaban algunas personas sobre el Síndrome Posvacacional debido a que esas publicaciones no eran empáticas con la gente que no tenía empleo y por lo tanto no lo sufría. […]
La Inducción VS Onboarding. Empresas de éxito.
Entramos en la Era de la «Gran Rotación», olvidémonos de la Gran Renuncia o la Renuncia Silenciosa, los empleados a nivel mundial están buscando un cambio de empleo y cada vez de forma más alarmante. En 2014 se consideraba que un 9% de los empleados buscaban ese cambio, actualmente en 2022 las cifras se han […]
Tendencias en RRHH 2023
https://www.linkedin.com/pulse/tendecias-en-rrhh-para-2023-kaizentalent Se acerca 2023 y como cada año aparecen preguntas relacionadas sobre el futuro incierto en el mercado laboral, las tendencias del empleo y los retos que se plantea RRHH de cara al siguiente año. Hoy te traemos un análisis sobre las tendencias que marcarán RRHH durante 2023 y seguramente 2024, si tu empresa todavía […]
La Formación interna, como alternativa a la búsqueda de talento externo
En la actualidad, el mundo empresarial está experimentando una profunda transformación gracias a la digitalización y la adopción de tecnologías avanzadas. Esto está dando lugar a una serie de nuevas necesidades y oportunidades que las empresas están tratando de abordar con rapidez. Sin embargo, en muchas ocasiones, las empresas se encuentran con la difícil situación […]
El Efecto Dennis Nedry
¿A qué es debido el Efecto Dennis Nedry? Primero de todo es necesario entender el motivo de este nombre. Dennis Nedry es un personaje de ficción, específicamente del mundo de «Parque Jurásico». Nedry es conocido como ser el informático que traiciona a la compañía desencadenando todo un seguido de infortunios a los protagonistas. Pero, ¿Cuál […]
Los Phantom Shares o Acciones Fantasma, nuevas tendencias en la captación del talento
Las formas de retribución y compensación que perciben los trabajadores han cambiado a medida que han surgido nuevos modelos empresariales, como las start-ups, entre otras. Una de las últimas fórmulas en llegar son las phantom shares o acciones fantasma. Pero ¿Qué son estas acciones fantasma? Las denominadas phantom shares o acciones fantasma constituyen un sistema […]
